De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento General (UE) Sobre Protección de Datos y la Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales actual, mediante la aceptación de la presente Política de Privacidad el USUARIO presta su consentimiento informado, expreso, libre e inequívoco para que los datos personales que proporcione a través de la página web https://www.workinalemania.com (en adelante SITIO WEB) sean incluidos en un fichero de “USUARIOS WEB Y SUSCRIPTORES”, así como “CLIENTES Y/O PROVEEDORES”:

• Mi denominación social es: Vanesa Vizcaíno Rodríguez
• Mi DNI 49007109C
• Mi domicilio social se encuentra en Calle de Galilea 2, CP 28600 ( Navalcarnero ), Madrid.
• Email: info@workinalemania.com
• La actividad social de la empresa, entre otras, es negocios online y marketing digital.

La presente Política de Privacidad será válida únicamente para los datos de carácter personal obtenidos en el Sitio Web, no siendo aplicable para aquella información recabada por terceros en otras páginas web, incluso si éstas se encuentran enlazadas por el Sitio Web.

Con ello, la empresa manifiesta su compromiso por mantener y garantizar las relaciones comerciales de forma segura mediante la protección de los datos personales y velando por el cumplimiento del derecho a la privacidad de cada uno de los usuarios del sitio web, reflejando que no es necesario evaluación de impacto ni delegado de protección de datos.

Las presentes políticas son revisadas con cada cambio significativo y como mínimo una vez al año.

1. ¿QUÉ SON LOS DATOS PERSONALES?

Una pequeña aproximación es importante, por ello, el USUARIO debe saber que un dato de carácter personal sería cualquier información relativa a una persona que nos facilita cuando visita nuestro sitio web, en nuestro caso nombre e email, y si compra algún servicio o producto necesitando factura, solicitaremos domicilio completo, nombre, apellidos y DNI o CIF.

Adicionalmente, con la visita del sitio web, determinada información se almacena automáticamente por motivos técnicos como la dirección IP asignada por su proveedor de acceso a Internet.

1.1. PRINCIPIOS PARA EL TRATAMIENTOS DE DATOS

Para tratar sus datos personales, aplicaremos según la LOPDYGDD y el RGPD los siguientes principios:

• Principio de licitud, lealtad y transparencia: Requeriremos su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales para uno o varios fines específicos que le informaremos previamente de forma clara y comprensible.
• Principio de minimización de datos: Solo solicitaremos datos estrictamente necesarios en relación con los fines para los que ya se te ha informado previamente al USUARIO.
• Principio de limitación del plazo de conservación: Como más adelante podrá comprobar, los datos serán mantenidos durante no más tiempo del necesario para los fines del tratamiento, en función a la finalidad. Se informará del plazo de conservación correspondiente, en el caso de suscripciones, periódicamente revisaremos las listas y eliminaremos aquellos registros inactivos durante un tiempo considerable.
• Principio de integridad y confidencialidad: Sus datos serán tratados de tal manera que se garantice una seguridad adecuada de los datos personales y se garantice confidencialidad. Debe saber que se toman todas las medidas encaminadas a evitar el acceso no autorizado o uso indebido de los datos de los usuarios por parte de terceros.

Todo ello debidamente inscrito ante la Agencia Española de Protección de Datos y respecto del que WORKINALEMANIA garantiza que se han aplicado las medidas de seguridad tanto organizativas como técnicas requeridas por el Real Decreto 1720/2007

2. FINALIDAD, LEGITIMACION, CATEGORÍA DE LOS DATOS RECABADOS, CONSENTIMIENTO AL TRATAMIENTO, MENORES DE EDAD.

Tal y como se recoge en la normativa, desde la empresa se le informa que, a través de los formularios de contacto o suscripciones, así como de venta, se recaban datos; los cuales se almacenan en un fichero, con las finalidades que a continuación se exponen, entre otras para el envío de comunicaciones electrónicas, tales como: boletines (newsletters), nuevas entradas (posts), ofertas comerciales, webinars gratuitos, así como otras comunicaciones que puedan entenderse interesantes sobre la materia. Los campos marcados como de cumplimentación obligatoria son imprescindibles para realizar la finalidad expresada.

En definitiva las FINALIDADES son la siguientes:

• La venta de formación de tráfico online.
• La venta de Ebooks
• Gestionar la lista de suscriptores y usuarios adscritos a la web.
• Suministro de contenidos en el blog
• Dirigir su red de afiliados y comerciantes así como la gestión de pagos de los mismos.
• El envío de información y prospección comercial
• El cumplimiento de las correspondientes obligaciones de índole contable, legal, fiscal y administrativa.
• Analítica y publicitaria con el fin de obtener beneficio económico

Únicamente el titular tendrá acceso a sus datos, y bajo ningún concepto, estos datos serán cedidos, compartidos, transferidos, ni vendidos a ningún tercero.

La aceptación de la política de privacidad se realiza a través del procedimiento establecido de doble opt in, con correo de confirmación así como el check establecido, por lo que se entenderá a todos los efectos como la prestación de CONSENTIMIENTO EXPRESO E INEQUIVOCO del USUARIO al tratamiento de los datos de carácter personal en los términos que se exponen en el presente documento, así como a la transferencia internacional de datos que se produce, exclusivamente, debido a la ubicación física de las instalaciones de los proveedores de servicios y encargados del tratamiento de datos.

En ningún caso se realizará un uso diferente que la finalidad para los que han sido recabados los datos ni tampoco cederemos a un tercero estos datos.

2.2 LEGITIMACION

Gracias al consentimiento, podemos tratar tus datos siendo requisito obligatorio para poder suscribirte a la página web.

Como bien sabes, puedes retirar tu consentimiento en el momento que lo desees.

Estaremos legitimados para tratar sus datos para el cumplimiento de obligaciones legales en materia fiscal, mercantil y contable, para la facturación y llevanza de la contabilidad.

Asimismo, gracias al interés legítimo podemos tratar determinados datos relacionados con la publicidad y/o el uso de cookies cuando no sea posible a través del consentimiento.

2.3 CATEGORIA DE LOS DATOS

Los datos recabados en ningún momento son especialmente protegidos, sino que se encuentran categorizados como datos identificativos.

2.4 TIEMPO DE CONSERVACIÓN DE LOS DATOS

Conservaré tus datos durante el tiempo legalmente establecido o hasta que solicites eliminarlos.

2.5 EXACTITUD Y VERACIDAD DE LOS DATOS

Obviamente el USUARIO es el único responsable de la veracidad y exactitud de los datos que me remita eximiéndome de cualquier tipo de responsabilidad al respecto.

Como USUARIO, debe garantizar la exactitud y autenticidad de los datos personales facilitados debiendo aportar la información completa y correcta en los distintos formularios de captación de datos.

3. CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA DE APLICACIÓN.

Actualmente nos regimos por el Reglamento Europeo Sobre Protección de Datos, así como, la Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, siendo por ello entre otras, la normativa que damos cumplimiento.

Asimismo, Vanesa Vizcaíno Rodríguez informa que da cumplimiento a la Ley 34/2002 de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y el Comercio Electrónico y le solicitará su consentimiento al USUARIO para el tratamiento de su correo electrónico con fines comerciales en cada momento.

Le informamos que los datos suministrados, así como aquellos datos derivados de su navegación, podrán ser almacenados en los ficheros de Vanesa Vizcaíno Rodríguez y tratados para la finalidad de atender su solicitud y el mantenimiento de la relación que se establezca en los formularios que suscriba.

Adicionalmente, el USUARIO consiente el tratamiento de sus datos con la finalidad de informarles, por cualquier medio, incluido el correo electrónico, de productos y servicios de Vanesa Vizcaíno Rodríguez.

En caso de no autorizar el tratamiento de sus datos con la finalidad señalada anteriormente, el USUARIO podrá ejercer su derecho de oposición al tratamiento de sus datos en los términos y condiciones previstos más adelante en el apartado “Ejercicio de Derechos”.

4. MEDIDAS DE SEGURIDAD.

Vanesa Vizcaíno Rodríguez le informa que tenemos implantadas las medidas de seguridad de índole técnica y organizativas necesarias para garantizar la seguridad de sus datos de carácter personal y evitar su alteración, pérdida y tratamiento y/o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que están expuestos, ya provengan de la acción humana o del medio físico o natural. Todo ello de conformidad con lo previsto en el actual Reglamento General sobre Protección de Datos.

Asimismo, se le informa que se han establecido medidas adicionales en orden a reforzar la confidencialidad e integridad de la información en su organización. Manteniendo continuamente la supervisión, control y evaluación de los procesos para asegurar el respeto a la privacidad de los datos.

Igualmente, tal y como puede comprobar, la web dispone de certificado SSL, garantizado de esta forma una vez más la seguridad de sus datos.

5. EJERCICIO DE DERECHOS

Aquellas personas físicas que hayan facilitado sus datos a través de http://www.workinalemania.com, podrán dirigirse al titular de la misma con el fin de poder ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso a sus datos, rectificación o supresión, limitación y oposición respecto de los datos incorporados en sus ficheros.

El método más rápido y sencillo sería accediendo en tu cuenta de usuario directamente y modificar tus datos o borrar tu cuenta de usuario. Cualquier información que necesitemos almacenar, en virtud de una obligación legal o contractual, será bloqueada y sólo utilizada para dichos fines en lugar de ser borrada.

El interesado podrá ejercitar sus derechos mediante comunicación por escrito dirigida a Vanesa Vizcaíno Rodríguez con la referencia “Protección de datos”, especificando sus datos, acreditando su identidad y los motivos de su solicitud en la siguiente dirección:

Vanesa Vizcaíno Rodríguez – Calle de Galilea 2, CP 28600 ( Navalcarnero ), Madrid. También podrá ejercitar los derechos, a través del correo electrónico: info@workinalemania.com

6. LINKS O ENLACES EXTERNOS

Como un servicio a nuestros visitantes, en alguna ocasión podré incluir hipervínculos a otros sitios que no son operados o controlados por el Sitio Web. Por ello, no garantizo, ni me hago responsable de la licitud, fiabilidad, utilidad, veracidad y actualidad de los contenidos de tales sitios web o de sus prácticas de privacidad. Por favor, antes de proporcionar tu información personal a estos sitios web ajenos, ten en cuenta que sus prácticas de privacidad pueden diferir de las nuestra.

7. MODIFICACIÓN DE LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD

Vanesa Vizcaíno Rodríguez se reserva el derecho a modificar su Política de Privacidad, de acuerdo a su propio criterio, motivado por un cambio legislativo, jurisprudencial o doctrinal de la Agencia Española de Protección de Datos.

Cualquier modificación de la Política de Privacidad será publicada al menos diez días antes de su efectiva aplicación. El uso de Vanesa Vizcaíno Rodríguez. después de dichos cambios, implicará la aceptación de los mismos.

8. RESPONSABLE DEL FICHERO, Y ENCARGADOS DEL TRATAMIENTO.

Como información básica, debe saber que la responsable del tratamiento es Vanesa Vizcaíno Rodríguez.

Como encargados de tratamiento ajenos al citado responsable, y con carácter meramente informativo debe saber que:

Vanesa Vizcaíno Rodríguez ha contratado los servicios de Hosting Hostinger International Ltd. es una compañía limitada privada de Chipre, con domicilio legal en la dirección 61 Lordou Vironos st. 6023 Larnaca, República de Chipre («Hostinger«), ofrece alojamiento web, registro de nombres de dominio y productos y servicios relacionados. Se puede consultar la política de privacidad y demás aspectos legales de dicha compañía en el siguiente enlace: https://www.hostinger.es/politica-de-privacidad

Los servicios de suscripción por correo electrónico y envío de newsletters a la compañía Active Campaign LLC (Identificada por la marca comercial “Active Campaign”), empresa suscrita al privacy shield. pudiéndose consultar su política de privacidad en http://www.activecampaign.com/privacy-policy/

9. SERVICIOS OFRECIDOS POR TERCEROS EN ESTA WEB.

Con carácter meramente informativo, se le informa que para prestar servicios estrictamente necesarios para el desarrollo de mi actividad, https://www.workinalemania.com utiliza los siguientes prestadores bajo sus correspondientes condiciones de privacidad.

• Hosting: Hostinger
• Plataforma web: WordPress.org
• Servicios de Mensajería y envío de boletines: Mailchimp
• Captación de Leads: Meta, Google
• Privacidad de fuentes de rastreo utilizadas en este sitio: Google (Analytics),  Meta

En https://www.workinalemania.com también se estudian las preferencias de sus usuarios, sus características demográficas, sus patrones de tráfico, y otra información en conjunto para comprender mejor quiénes constituyen nuestra audiencia y qué es lo que necesita. El rastreo de las preferencias de nuestros usuarios también nos ayuda a mostrarle los avisos publicitarios más relevantes.

Respecto con las empresas fuera de la Unión Europea, están previstas transferencias internacionales de datos en cumplimiento de la normativa vigente.

10. ¿ NO DESEAS RECIBIR INFORMACIÓN DE NOSOTROS O DESEAS REVOCAR TU CONSENTIMIENTO?

De conformidad con lo dispuesto en la Ley 34/2002, de 11 de julio de Servicios de la Sociedad de la Información y del Comercio Electrónico puede oponerse al uso de su información para fines publicitarios, investigaciones de mercado o desarrollo de encuestas de satisfacción en cualquier momento, así como revocar su consentimiento en cualquier momento (sin efecto retroactivo).

Para ello, deberá enviar un correo electrónico a la dirección info@workinalemania.com. Si ha recibido publicidad por correo electrónico, también podrá oponerse desde dicho correo electrónico, pinchando en el enlace incluido en el mismo siguiendo las instrucciones que le serán facilitadas. Otra forma más sencilla sería acceder a su cuenta de usuario y seleccionar las opciones correspondientes.

Por favor, tenga en cuenta que nuestros sistemas pueden requerir un lapso de tiempo que en ningún caso superará 48 horas para que su oposición o revocación se hagan efectivas, entendiéndose que durante dicho periodo de tiempo puede seguir recibiendo mensajes.

En relación con la gestión de sus datos asociados a los perfiles sociales de WORKINALEMANIA / Vanesa Vizcaíno Rodríguez, el ejercicio del derecho de acceso, dependerá de la funcionalidad de la red social y las posibilidades de acceso a la información de los perfiles de los usuarios. Con relación a los derechos de acceso y rectificación, le recomendamos que solo podrá satisfacerse en relación a aquella información que se encuentre bajo el control de Vanesa Vizcaíno Rodríguez.

Además podrá dejar de interactuar, seguir o recibir información de los perfiles sociales de Vanesa Vizcaíno Rodríguez, eliminar los contenidos que dejen de interesarle o restringir con quien comparte sus conexiones, mediante los mecanismos estipulados en las diferentes redes sociales.

11. SISTEMAS DE CAPTURA DE DATOS PERSONALES Y SU FINALIDAD

1) Formularios de suscripción a contenidos: dentro de la web existen varios formularios de contacto gestionados por WordPress y Active Campaign con la finalidad de enviar campañas de marketing por correo electrónico, gestión de suscripciones y envío de boletines o noticias.

2) Formulario de comentarios: La web incluye un formulario cuya finalidad es comentar sus dudas y solicitudes. El usuario podrá publicar comentarios en los post que se publiquen. Los datos personales introducidos en el formulario para insertar estos comentarios serán utilizados exclusivamente para moderarlos y publicarlos, recabando igualmente estos datos que se almacenarán en los servidores de Hostinger.

3) Formulario de contacto: Existe un formulario de contacto cuya finalidad es la respuesta de consultas, sugerencias o contacto profesional. En este caso se utilizará la dirección de correo electrónico para responder a las mismas y enviar la información que el usuario requiera a través de la web, estos datos se almacenarán en los servidores de Hostinger y Active Campaign.

4) Grabación de meeting y/o testimonios: bajo acuerdo y ratificación del cliente, previa autorización será grabado a través de la aplicación zoom.us con el objetivo de documentar los proyectos. Asimismo, se podrá solicitar, previo consentimiento, la grabación de testimonios.

Asimismo, la empresa utiliza estrategias de remarketing, por lo que para la captación de suscriptores y clientes utiliza herramientas como Facebook Ads, Bitrix24, Google Analytics, por lo que al generar un anuncio, se puede segmentar el público por el lugar, datos demográficos, intereses, etc. Los datos obtenidos por esta plataforma, estarían sujetos a esta política de privacidad desde el momento en que el usuario deja sus datos para unirse al boletín de nuestra comunidad.

No vamos a compartir, vender, alquilar su información personal con otras partes. Podremos compartir cierta información con los proveedores de servicios de terceros autorizados necesarios para prestarle algunos servicios.

12. PLUGINS SOCIALES.

En nuestra página web le ofrecemos enlaces y servicios relacionados con las diferentes redes sociales ( p.ej “Me gusta” de Facebook). Si eres miembro de una red social y haces clic sobre el correspondiente enlace, el proveedor de la red social podrá enlazar sus datos de perfil con la información de su visita a dicha página web.

Por tanto, es conveniente informarle sobre las funciones y políticas sobre el tratamiento de datos personales de la respectiva red social, si accede a una de nuestras páginas web con alguno de sus perfiles en redes sociales o comparte información a través de ellos.

Puedes acceder en todo momento a las políticas de privacidad de las diferentes redes sociales, así como configurar su perfil para garantizar su privacidad. Os animamos a familiarizarse con las condiciones de uso de dichas redes sociales antes de comenzar a usarlas:

Facebook: https://www.facebook.com/help/323540651073243/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy?_l=es_ES
Twitter: https://twitter.com/privacy
YouTube: https://policies.google.com/privacy?hl=es&gl=es
Instagram: https://help.instagram.com/155833707900388

13. ACEPTACIÓN, CONSENTIMIENTO Y REVOCABILIDAD

El USUARIO declara haber sido informado de las condiciones sobre protección de datos de carácter personal, aceptando y consintiendo el tratamiento de los mismos por parte de Vanesa Vizcaíno Rodríguez en la forma y para las finalidades indicadas en el aviso legal.

Como bien sabe y le hemos comunicado a lo largo de las presentes políticas de privacidad, en cualquier momento podrá revocar sus datos, pero siempre sin carácter retroactivo.

Esta Política de Cookies es parte integrante de los textos legales y la Política de Privacidad del sitio web https://workinalemania.com (en adelante, el “Sitio Web” o la “Web”), así como propiedad de Vanesa Vizcaíno (en adelante, “WORKINALEMANIA”), con DNI 49007109C, domicilio en Calle de Galilea 2, CP 28600 ( Navalcarnero ), Madrid, y correo electrónico a efectos de privacidad: info@workinalemania.com

El acceso y la navegación en el Sitio Web, así como la aceptación del banner correspondiente a las cookies y su configuración implican la aceptación de los términos y condiciones recogidos en la presente Política de Cookies.

Con el fin de facilitar la navegación por el Sitio Web, WORKINALEMANIA, le comunica que utiliza cookies u otros archivos de funcionalidad similar (en adelante, las “Cookies”).

En todo caso, le informamos de que WORKINALEMANIA es el responsable de dichas Cookies y del tratamiento de los datos obtenidos a través de éstas, decidiendo sobre la finalidad, contenido y uso del tratamiento de la información recabada. Además, el presente Sitio Web no instala nuestras Cookies en los dispositivos de los Usuarios hasta que estos hayan aceptado la instalación de estas.

¿Qué se entiende por una Cookie?

Las Cookies son archivos que contienen pequeñas cantidades de información que se descargan en el dispositivo del usuario cuando visita una página web o una aplicación, asociándose únicamente a un usuario anónimo y su dispositivo y a veces, proporcionan evidencias que permiten acceder a datos personales del usuario.

Las Cookies son esenciales para el funcionamiento de Internet, su finalidad principal es reconocer al usuario cada vez que accede al Sitio Web, permitiendo, además de mejorar la calidad, ofrecer un mejor uso de ambos entornos, personalizando los servicios que se ofrecen en esta y ofreciendo al usuario información que es de su interés o que puede ser de su interés, en atención al uso que realiza de aquellos. En cualquier caso, el Usuario podrá acceder a la configuración de su navegador para modificar y/o bloquear la instalación de las Cookies enviadas desde el Sitio Web, sin que ello impida al acceso a los contenidos.

Uso de Cookies por parte de WORKINALEMANIA

Los usuarios autorizan expresamente el uso de esta información con las finalidades indicadas, a través de los canales habilitados al efecto en el Sitio Web, sin perjuicio de su derecho a rechazar, deshabilitar o configurar el uso de Cookies. Si se desactivan o se rechazan las Cookies, puede que la navegación por el Sitio Web no sea óptima y algunas de las utilidades de que disponibles no funcionen correctamente.

En concreto, WORKINALEMANIA está utilizando las Cookies para las finalidades que a continuación se exponen. Si en un futuro AGROCULT utilizase otras Cookies con el propósito de otorgar más y mejores servicios, se informará al usuario de ello.

La instalación de dichas Cookies en el dispositivo del usuario se producirá siempre de manera posterior a la recogida del consentimiento y/o configuración de estas.

En esta Política de Cookies se informa de manera general de todas las Cookies utilizadas en el Sitio Web. Sin embargo, a efectos informativos para el usuario, las Cookies que son necesarias para el funcionamiento del Sitio Web estarán activadas por defecto, pudiendo ser, en su caso, desactivadas y rechazadas por el usuario, siempre en cumplimiento de la normativa vigente.

Tipos y objetivos de las cookies utilizadas

En el Sitio Web se utilizan cookies propias y de terceros. Según la entidad que gestione los datos que se obtengan a través de las Cookies, se agrupan de la siguiente manera:

• Propias: Aquéllas que se envían al propio editor que presta el servicio solicitado por el usuario.
• De terceros: No son gestionadas por el editor, sino por un tercero que es quien gestiona los datos obtenidos a través de las Cookies.
• En función de su permanencia:
• De sesión: permanecen durante el acceso y navegación en el sitio, se suprimen una vez el usuario abandona el Sitio Web.
• Permanentes: Permanecen almacenadas en el terminal y pueden ser accedidos y tratados durante un periodo de tiempo definido por el responsable de la Cookie.

Cookies utilizadas en el Sitio Web

Las Cookies utilizadas por WORKINALEMANIA son cookies propias y de terceros.

Cookies necesarias

Son aquellas cookies consideradas imprescindibles para la navegación por ambos entornos, pues facilitan al usuario la utilización de sus prestaciones o herramientas como, por ejemplo, identificar la sesión, acceder a partes de acceso restringido, garantizar la seguridad de la navegación. Sin estas cookies, las funciones mencionadas quedarían inhabilitadas.

En este sentido, WORKINALEMANIA utiliza estas cookies propias con las siguientes finalidades:

• Identificar la sesión del usuario para mantenerla activa durante la navegación.
• Identificar la sesión del usuario para evitar posibles ataques y las falsificaciones de peticiones.
• Identificar la configuración de cookies del usuario.
• Identificar el servidor utilizado por el usuario.
• Configuración de la seguridad del firewall web.
• Verificar la conexión con los servidores (en estos casos estas cookies pueden ser de terceros, pero siempre tendrán la finalidad descrita).
• Optimizar el tiempo de respuesta en la web con la función de cache.

Cookies analíticas

Estas cookies sirven para analizar la navegación del usuario por el Sitio Web, así como realizar una contabilidad de estas. Algunas de estas cookies identifican al usuario, mientras que otras solo utilizan datos agregados.

Cookies analíticas de WORKINALEMANIA

WORKINALEMANIA, a través del Sitio Web, utiliza Cookies propias para la seguridad de ambos entornos como a nivel analítico. En concreto dichas Cookies son:

Cookies publicitarias comportamentales

Son aquellas que, tratadas por nosotros o por terceros, nos permiten analizar sus hábitos de navegación en Internet para que podamos mostrarle publicidad relacionada con su perfil de navegación.

Configuración del usuario para evitar Cookies

En cumplimiento de la normativa vigente, el usuario puede configurar la instalación de Cookies en el Sitio Web en los canales específicamente habilitados. Mediante esta herramienta, el Usuario puede aceptar todas las Cookies, rechazarlas todas (en su caso, aquellas que no sean necesarias para el funcionamiento de la web) o configurarlas gradualmente.

De igual manera, AGROCULT pone a disposición de los usuarios del Sitio Web la información que les permita configurar su navegador/navegadores de Internet para mantener su privacidad y seguridad en relación con las Cookies. Por ello, se facilita la información y los enlaces a los sitios de soporte oficiales de los principales navegadores para que cada usuario pueda decidir si desea o no aceptar el uso de Cookies.

Así, es posible bloquear las Cookies a través de las herramientas de configuración del navegador, o bien, cada usuario puede configurar su navegador para que le avise cuando un servidor quiera guardar una Cookie:

• Si utiliza Microsoft Internet Explorer, encontrará la opción en el menú Herramientas > Opciones de Internet > Privacidad > Configuración. Para saber más visite este enlace: http://windows.microsoft.com/es-es/windows-vista/block-or-allow-Cookies y https://support.microsoft.com/windows.
• Si utiliza Firefox, encontrará la opción en el menú Herramientas > Opciones > Privacidad > Cookies. Para saber más visite este enlace: https://support.mozilla.org/es/kb/habilitar-y-deshabilitar-cookies-sitios-web-rastrear-preferencias?redirectslug=habilitar-y-deshabilitar-cookies-que-los-sitios-we&redirectlocale=es.
• Si utiliza Chrome, en la sección de Opciones > Opciones avanzadas > Privacidad. Para saber más visite este enlace: https://support.google.com/accounts/answer/61416?hl=es
• Si utiliza Opera, en la opción de Seguridad y Privacidad, podrá configurar el navegador. Para saber más visite: este enlace:  https://help.opera.com/en/latest/web-preferences/#cookies
• Si utiliza Safari encontrará la opción en el menú Preferencias/Privacidad. Para saber más visite: este enlace: https://support.apple.com/es-es/HT201265
• Si utiliza Microsoft Edge, en la opción de Configuración y más > Configuración > Privacidad, búsqueda y servicios. Para saber más visita este enlace: https://support.microsoft.com/search/results?query=cookies+Microsoft+Edge&isEnrichedQuery=true

Cookies en los dispositivos móviles

WORKINALEMANIA también usa cookies u otros dispositivos de almacenamiento en dispositivos móviles.

Aquellas cookies que no sean obligatorias para la navegación del presente Sitio Web podrán deshabilitarse en la configuración del Sitio Web.

Estos ajustes se encuentran en el pie de página del Sitio Web. Además, al igual que sucede en los navegadores de ordenadores, lo navegadores de los dispositivos móviles permiten realizar cambios en las opciones o ajustes de privacidad para desactivar o eliminar las cookies.

Si desea modificar las opciones de privacidad siga las instrucciones especificadas por el desarrollador de su navegador para dispositivo móvil.

A continuación, podrá encontrar algunos ejemplos de los links que le guiarán para modificar las opciones de privacidad en su dispositivo móvil:

• IOS: (http://support.apple.com/es-es/HT1677)
• Windows Phone: (https://support.microsoft.com/es-es/help/10635/windows-phone-change-privacy-and-other-browser-settings) 
• Chrome Mobile: (https://support.google.com/chrome/answer/2392971?hl=es)
• Opera Mobile: (https://goo.gl/Nzr8s7)

Información en relación con sus datos

Para poder ejercitar cualquiera de sus derechos en materia de protección de datos, así como para poder conocer los (i) Fines del tratamiento y base jurídica del tratamiento; (ii) Destinatarios o categorías de destinatarios de los datos personales; (iii) Transferencias internacionales; (iv) Plazo de conservación; (v) Derechos de los interesados; (vi) Existencia de decisiones automatizadas, incluida la elaboración de perfiles, puede acceder a la Política de Privacidad de WORKINALEMANIA.

 Modificaciones de la Política de Cookies

Esta Política de Cookies podría ser modificada en función de las exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos. Por ello, se aconseja a los usuarios que la visiten periódicamente. Cuando se produzcan cambios significativos en esta Política de Cookies, se comunicarán a los usuarios a través de correo electrónico.

1. AVISO LEGAL Y TÉRMINOS DE USO 

Dando cumplimiento con el deber de información recogido en artículo 10 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y del Comercio Electrónico, a continuación se hace constar:

1.1. Datos identificativos del responsable

Tal y como recoge la Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico, le informo que:

• La denominación social del responsable es Vanesa Vizcaíno Rodríguez con  con DNI 49007109C y domicilio social en Calle de Galilea 2, CP 28600 ( Navalcarnero ), Madrid, con inscripción en el Registro Mercantil de Madrid.
• Email: info@workinalemania.com
• La actividad social de la empresa, entre otras es negocios online y marketing digital.

1.2. Finalidad de la página web.

Los servicios prestados por el responsable de la página web son los siguientes:

• La venta de servicios relacionados con marketing digital.
• Gestionar la lista de suscriptores y usuarios adscritos a la web.
• Suministro de contenidos en el blog
• Dirigir su red de afiliados y comerciantes así como la gestión de pagos de los mismos.
• El envío de información y prospección comercial
• El cumplimiento de las correspondientes obligaciones de índole contable, legal, fiscal y administrativa.

1.3. Usuarios: 

El acceso y/o uso de este sitio web atribuye la condición de USUARIO, que acepta, desde dicho acceso y/o uso, los presentes términos de uso, no obstante, por el mero uso de la página web no significa el inicio de relación laboral/comercial alguna.

1.4. Uso del sitio web y captura de información: 

1.4.1 Uso del sitio web

La página web https://www.workinalemania.com/ en adelante (WORKINALEMANIA.COM) proporciona el acceso a artículos, informaciones, servicios y datos (en adelante, “los contenidos”) propiedad de Vanesa Vizcaíno Rodríguez, en adelante (WORKINALEMANIA). El USUARIO asume la responsabilidad del uso de la web.

El USUARIO se compromete a hacer un uso adecuado de los contenidos que ofrece a través de su web y con carácter enunciativo pero no limitativo, a no emplearlos para:

(a) incurrir en actividades ilícitas, ilegales o contrarias a la buena fe y al orden público;

(b) difundir contenidos o propaganda de carácter racista, xenófobo, pornográfico-ilegal, de apología del terrorismo o atentatorio contra los derechos humanos;

(c) provocar daños en los sistemas físicos y lógicos de https://www.workinalemania.com/, de sus proveedores o de terceras personas, introducir o difundir en la red virus informáticos o cualesquiera otros sistemas físicos o lógicos que sean susceptibles de provocar los daños anteriormente mencionados;

(d) intentar acceder y, en su caso, utilizar las cuentas de correo electrónico de otros usuarios y modificar o manipular sus mensajes.

WORKINALEMANIA  se reserva el derecho de retirar todos aquellos comentarios y aportaciones que vulneren el respeto a la dignidad de la persona, que sean discriminatorios, xenófobos, racistas, pornográficos, que atenten contra la juventud o la infancia, el orden o la seguridad pública o que, a su juicio, no resultaran adecuados para su publicación.

En cualquier caso, WORKINALEMANIA no será responsable de las opiniones vertidas por los usuarios a través del blog u otras herramientas de participación que puedan crearse, conforme a lo previsto en la normativa de aplicación.

1.4.2 Captura de información

– Formulario de contacto, donde el USUARIO deberá rellenar el campo de correo electrónico, asunto y nombre.

– Cookies de rastreo, conforme a las reglas establecida en nuestra política de cookies.

– Navegación y Dirección IP: Al navegar por esta web, el usuario facilita de forma automática al servidor de la web información relativa a tu dirección IP, fecha y hora de acceso, el hipervínculo que le ha reenviado a éstas, tu sistema operativo y el navegador utilizado.

En todo caso, WORKINALEMANIA se reserva el derecho de modificar, en cualquier momento y sin necesidad de previo aviso, la presentación y configuración de la web.

2. PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL

WORKINALEMANIA, por sí o como cesionario, es titular de todos los derechos de propiedad intelectual e industrial de su página web, así como de los elementos contenidos en la misma (a título enunciativo, imágenes, sonido, audio, vídeo, software o textos; marcas o logotipos, combinaciones de colores, estructura y diseño, selección de materiales usados, programas de ordenador necesarios para su funcionamiento, acceso y uso, etc.), titularidad de WORKINALEMANIA, o bien de sus licenciantes. Todos los derechos reservados.

Cualquier uso no autorizado previamente por  WORKINALEMANIA, será considerado un incumplimiento grave de los derechos de propiedad intelectual o industrial del autor.

Quedan expresamente prohibidas la reproducción, la distribución y la comunicación pública, incluida su modalidad de puesta a disposición, de la totalidad o parte de los contenidos de esta página web, con fines comerciales, en cualquier soporte y por cualquier medio técnico, sin la autorización de WORKINALEMANIA.

El USUARIO se compromete a respetar los derechos de Propiedad Intelectual e Industrial titularidad de WORKINALEMANIA. Podrá visualizar únicamente los elementos de la web sin posibilidad de imprimirlos, copiarlos o almacenarlos en el disco duro de su ordenador o en cualquier otro soporte físico. El USUARIO deberá abstenerse de suprimir, alterar, eludir o manipular cualquier dispositivo de protección o sistema de seguridad que estuviera instalado en las páginas de  WORKINALEMANIA.COM.

3. EXCLUSIÓN DE GARANTÍAS Y RESPONSABILIDAD

WORKINALEMANIA no se hace responsable, en ningún caso, de los daños y perjuicios de cualquier naturaleza que pudieran ocasionar, a título enunciativo: por errores u omisiones en los contenidos, por falta de disponibilidad del sitio web, – el cual realizará paradas periódicas por mantenimientos técnicos – así como por la transmisión de virus o programas maliciosos o lesivos en los contenidos, a pesar de haber adoptado todas las medidas tecnológicas necesarias para evitarlo.

4. MODIFICACIONES

WORKINALEMANIA se reserva el derecho de efectuar sin previo aviso las modificaciones que considere oportunas en su web, pudiendo cambiar, suprimir o añadir tanto los contenidos y servicios que se presten a través de la misma como la forma en la que éstos aparezcan presentados o localizados en su web.

5. POLÍTICA DE ENLACES

Las personas o entidades que pretendan realizar o realicen un hipervínculo desde una página web de otro portal de Internet a la web de  WORKINALEMANIA.COM deberá someterse a las siguientes condiciones:

– No se permite la reproducción total o parcial de ninguno de los servicios ni contenidos del sitio web sin la previa autorización expresa de  WORKINALEMANIA.

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6. DERECHO DE EXCLUSIÓN

WORKINALEMANIA se reserva el derecho a denegar o retirar el acceso al portal y/o los servicios ofrecidos sin necesidad de preaviso, a instancia propia o de un tercero, a aquellos usuarios que incumplan las presentes Condiciones Generales de Uso.

7. GENERALIDADES

WORKINALEMANIA perseguirá el incumplimiento de las presentes condiciones así como cualquier utilización indebida de su web ejerciendo todas las acciones civiles y penales que le puedan corresponder en derecho.

8. MODIFICACIÓN DE LAS PRESENTES CONDICIONES Y DURACIÓN

WORKINALEMANIA podrá modificar en cualquier momento las condiciones aquí determinadas, siendo debidamente publicadas como aquí aparecen. La vigencia de las citadas condiciones irá en función de su exposición y estarán vigentes hasta que sean modificadas por otras debidamente publicadas.

9. RECLAMACIONES Y DUDAS

WORKINALEMANIA informa que existen hojas de reclamación a disposición de usuarios y clientes pudiendo remitir un correo a info@workinalemania.com indicando su nombre y apellidos, el servicio o producto adquirido y exponiendo los motivos de su reclamación.

También puede dirigir su reclamación por correo postal dirigido a: Vanesa Vizcaíno Rodríguez, Calle de Galilea 2, CP 28600 ( Navalcarnero ), Madrid.

10. LEGISLACIÓN APLICABLE Y JURISDICCIÓN

La relación entre WORKINALEMANIA  y el USUARIO se regirá por la normativa española vigente y cualquier controversia se someterá a los Juzgados y tribunales de la ciudad de Madrid, salvo que la Ley aplicable disponga otra cosa.

Declaración de accesibilidad

Política de accesibilidad

La empresa Vanesa Vizcaino Rodriguez (WORKINALEMANIA) se ha comprometido a hacer accesible su sitio web de conformidad con el Real Decreto 1112/2018, de 7 de septiembre, sobre accesibilidad de los sitios web y aplicaciones para dispositivos móviles del sector público, o desarrollos financiados desde Europa.

La presente declaración de accesibilidad se aplica al sitio web excluyendo los contenidos incrustados provenientes de otros dominios.

Situación de cumplimiento

Este sitio web es Parcialmente conforme con el RD 1112/2018 debido a la falta de conformidad de los aspectos que se indican a continuación.

Contenido no accesible

El contenido que se recoge a continuación no es accesible por los siguientes motivos:

Falta de conformidad:

Pueden existir algunas imágenes cuya alternativa no esté implementada o no sea correcta – – Requisito 9.1.1.1 Contenido no textual UNE-EN 301549:2022En los formularios, puede haber campos que no se hayan facilitado su rellenado a través de sistemas automáticos – Requisito 9.1.3.5 Identificar el propósito de la entrada UNE-EN 301549:2022Podrían existir fallos puntuales de edición en alguna página web.Carga desproporcionada: No resulta aplicable.El contenido no entra dentro del ámbito de la legislación aplicable.

Podrían existir archivos ofimáticos en PDF u otros formatos publicados antes del 20 de septiembre de 2018 que no cumplan en su totalidad todos los requisitos de accesibilidad.Puede haber contenidos de terceros que no estén desarrollados en esta Unidad, ni bajo su control, como archivos ofimáticos de diferentes organismos que deban publicarse en este sitio.

Observaciones y datos de contacto

Puede realizar comunicaciones sobre requisitos de accesibilidad [artículo 10.2.a) del RD 1112/2018] como, por ejemplo:
Informar sobre cualquier posible incumplimiento por parte de este sitio web. Transmitir otras dificultades de acceso al contenido.Formular cualquier otra consulta o sugerencia de mejora relativa a la accesibilidad del sitio web a través del teléfono (+34) 682884036 de 9 a 14 horas de lunes a viernes.

Puede presentar:
Una queja relativa al cumplimiento de los requisitos del RD 1112/2018Una solicitud de información accesible relativa a:Contenidos que están excluidos del ámbito de aplicación del RD 1112/2018 según lo establecido por el artículo 3, apartado 4.Contenidos que están exentos del cumplimiento de los requisitos de accesibilidad por imponer una carga desproporcionada.

En la solicitud de información accesible, se debe concretar, con toda claridad, los hechos, razones y petición que permitan constatar que se trata de una solicitud razonable y legítima.